现如今的职场社会中许多新员工大多都是95后，00后，公司其他的员工不禁纷纷表示自己刚来公司也没几年就已经是叔叔阿姨级别的人物了。其实，现在的公司在招聘过程中大多都会注重对于年轻人的招聘，因为他们觉得年轻人能够给公司带来更多意想不到的点子，有利于公司以后的发展。

前段时间，小编看到网上有一位网友分享了一句话，他表示现在的年轻人太厉害了，学东西快，工资低，他们的存在让我们这些中年同事都很慌，这可怎么办啊！对于这句话，网友们也是纷纷发表了自己的看法！

有的网友表示其实这句话的意思是在告诉你就算你从事的工作是技术类岗位，也不会让你一直凭借自己的技术吃香一辈子的，毕竟年纪大了之后体力还是不如年轻人，虽然年轻人的工资低，但是他们的业务能力强啊，所以超越中年职场人绰绰有余。

也有的网友表示现在的中年人喜欢倚老卖老，完全不会传授任何知识、技术给公司新人，生怕自己丢了饭碗，但是年轻人头脑灵活，用不了一段时间就能掌握相应的技术，所以还是劝这些中年职场员工好好珍惜与年轻人的相处机会，用心带教他们，给自己留条后路！

还有一部分网友表示现在职场的中年人都瞧不上年轻员工，他们觉得年轻员工太浮躁，做什么事情都不计后果，但是现在都什么年代了，如果不进行尝试公司的业务什么时候才能有所突破呢？对于这件事你有什么想说的吗？欢迎来评论区留言讨论！